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주휴수당 조건 주5일 수당 기준은?
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출처 / 기억 만들기
사랑의 기부 베너
주휴수당 조건을 알아보자. 주휴수당 뜻은 말 그대로 일주일에 하루를 유급으로 쉬게 해주는 것을 말한다. 주휴수당 기준은 회사에서 기준으로 하는 주 15시간 이상 개근 시에 해당한다. 임금에 해당하므로 미지급 시 노동부 진정 대상이 된다.주휴수당 조건 주 5일 수당 기준 아르바이트나 일용직 근로자가 자신의 정당한 권리를 찾지 못하는 경우가 있다. 받아야 할 임금을 받지 못하는 경우가 발생한다. 일부 고용주도 모르고 넘어가는 기준이기도 하다.주휴수당은 노동에 대가를 보상받는 임금 개념이다. 일주일에 15시간 이상 개근 시에 해당하는 임금으로 고용주는 반드시 산정하여 지급해야 한다. 계산법은 간단하다. 만약 시급 10,000원의 아르바이트를 매일 5시간씩 근로했다고 가정해보자. 6일 동안 개근하였으면 근로시간은 30시간이다. 근로기준법 제55조에 의거 근로일수 및 15시간 이상을 개근했으므로 주휴수당을 지급해야 하는 조건을 충족한다.사용자는 30만 원과 추가로 주휴수당을 계산해서 지급해야 한다. 계산법은 1일 근로시간에 시급을 곱한다. 결국, 5만 원을 추가하여 총 35만 원을 지급해야 한다. 사용자가 지급하지 않게 되면 노동부 진정 대상이 된다. 주휴수당을 받으 ... 자세히보기
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